Dantinger

Ich werde gerufen, wenn Rekrutierung versagt. Wenn Prozesse feststecken, Ergebnisse ausbleiben und niemand weiß, woran es liegt.

Ich analysiere, repariere und stabilisiere Recruiting-Systeme - schnell, präzise und ohne Show.

Ich suche keine Kandidaten. Ich repariere Systeme.

Ich mache sichtbar, was andere übersehen. Ich identifiziere strukturelle Fehler, blinde Flecken und operative Blockaden. Ich bringe Ordnung in chaotische Abläufe und setze um, wo andere nur reden.

Wenn ein Unternehmen trotz aller Bemühungen keine Ergebnisse erzielt, komme ich ins Spiel.

Mich treibt Klarheit. Und der Anspruch, Probleme nicht zu verwalten, sondern zu lösen.

Ich arbeite nicht mit Versprechen, sondern mit Fakten. Ich sage, was ist – auch wenn es unbequem ist. Und ich repariere, was repariert werden muss.

Ich komme aus einer Unternehmerfamilie.

Eigenverantwortung war immer mein Standard.

Mit Ende 20 wurde versucht, mich abzuwerben. Ich habe abgelehnt – und genau das war der Auslöser für die Gründung einer Personalberatung.

Über drei Jahrzehnte lang habe ich Führungs‑ und Schlüsselpositionen für Unternehmen besetzt und dabei das System von innen gesehen: seine Stärken, seine Mythen, seine Selbsttäuschungen.

Irgendwann war klar, dass dieses Modell nicht mehr funktioniert.

Ich habe mich bewusst davon gelöst. Heute bin ich kein Headhunter mehr. Ich bin Diagnostiker. Ich komme ins Spiel, wenn Rekrutierung versagt – und wenn jemand gebraucht wird, der erkennt, warum.

Ich habe sehr hohe Ansprüche an mich und arbeite nach einem einfachen Prinzip: "Würde ich mich selbst beauftragen?" Die Antwort ist: Ja.

Nach drei Jahrzehnten im Markt ist das der einzige Maßstab, der zählt.

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Josef-Maximilian Dantinger

PAB HRconsulting

Im Gewerbepark C 25

93059 Regensburg

Handelsregister: Regensburg HRA 7346